Počev od 2010. godine, naš tim je razvio jedan od najznačajnijih programa stažiranja u Rumuniji.
Svake godine smo u potrazi za vrednim studentima i studentima na master studijama u oblasti u kojoj poslujemo.
Bilo da su olimpijci ili ih preporučuju njihovi odlični akademski rezultati, oni su dobrodošli u Teamnet, gde će steći dragoceno IT & C iskustvo.
U stalnoj smo potrazi za studentima koji su spremni da se upišu u jedan od ispitnih rokova programa stažiranja koji godišnje organizujemo:
- Period : februar-april
- Period : jul-septembar
Iz godine u godinu naš predlog programa se diversifikovao, tako da sad možemo ponuditi najviše opcija zainteresovanima da prate program stažiranja u Teamnetu: Business Analyst, Java Programmer, Net Programmer, Administrator Baze podataka, Hardware Engineer (networking), Technical Project Manager, Junior Technical Designer, L1 Support Specialist, Junior Software Developer – Cloud Computing, Technical Support Specialist ili Technical Bid Junior.
Oni koji učestvuju u Teamnet programu stažiranja koriste ne samo sponzorstvo s naše strane, već i savet mentora za usmeravanje mladih ljudi tokom tri meseca programa.
Oni takođe dobijaju specijalnu obuku i imaju priliku da rade sa tehnologijama poslednje generacije: DotNet, Java, Oracle, radne metodologije na PMI projektu.
Na kraju stažiranja, zavisno od rezultata postignutih u okviru stažiranja, studenti mogu dalje nastaviti aktivnost u okviru Teamneta, kao zaposleni i, istovremeno, oni mogu razviti svoj diplomski rad/disertaciju na zajedničku istraživačku temu fakultet-Teamnet.
Postoji nekoliko kriterijuma za odabir stažista, u zavisnosti od oblasti delovanja programa stažiranja za koji apliciraju:
1. Business Analyst
Potrebna znanja:
- Nivo studija: 3. godina studija ili master student;
- Studije u oblasti informacione tehnologije, finansijsko-računovodstvene, matematike.
Znanja stečena tokom programa:
- Šta je biznis analiza;
- Кako se razvijaju projekti (Agile, RUP);
- Šta su zahtevi (business and user requirements, functional and non-functional requirements; SMART quality attributes).
Definisanje i modeliranje zahteva:
- Tehnike izvlačenja zahteva;
- Tehnike modeliranja UML dijagrama, korisnički slučajevi, korisničke priče;
- Praćenje zahteva;
- Upravljanje akterima i modeliranje uloga (PIG, RACI).
[više]
2. .Java programer
Potrebna znanja:
Znanja stečena tokom programa:
- Objektno orijentisano programiranje;
- Java;
- Hibernate;
- Spring;
- Spring Data;
- Angular JS.
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Aktivnosti koje će se obavljati su obrazovni projekti; nakon te faze počinje praktičan rad po projektima.
- Studenti će učestvovati u radionicama (workshops);
[više]
3. .Net programer
Potrebna znanja:
- Nivo studija:studenti na završnoj godini studija ili diplomirani studenti upisani na master program, sa položenim svim ispitima iz svih godina studija;
- Snažno potkovani iz matematike, statistike i algoritama, veštine rešavanja problema;
- Poznavanje C#
- Osnovna znanja izrade relacionih baza podataka, programiranje korišćenjem jezika široke primene;
- Izvanredne komunikacione veštine.
Znanja stečena tokom programa:
- Rad sa source control;
- Metodologije razvoja (Scrum);
- Unit testing;
- Programski principi i njihova praktična primena;
- Savremene web tehnologije u Java ili .NET stekovima;
- Rad sa bazama podataka, naročito relacionim.
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Svaki učesnik će imati imenovanog mentora koji će ga usmeravati tokom programa;
- Studenti će dobiti specijalnu obuku i biće uključeni u konkretne projekte koje razvija kompanija; na kraju obuke dobiće profesionalnu preporuku potpisanu od strane kompanije;
- Studenti će raditi sa tehnologijama poslednje generacije .Net, sa radnim metodologijama projekta PMI. Studenti će raditi u istom timu sa analitičarima, testerima, klijentima i drugim akterima.
[više]
4. Administrator baze podataka
Potrebna znanja:
- Nivo studija: studenti na završnoj godini studija ili diplomirani studenti upisani na master program, sa položenim svim ispitima iz svih godina studija;
- Oblast studija: informatika ili elektronika;
- Osnovno poznavanje SQL jezika;
- Osnovno poznavanje radnih sistema(Windows, Linux)
Znanja stečena tokom programa:
- Instaliranje i konfiguracija Oracle baze podataka;
- Kreiranje i manipulisanje objektima baze podataka;
- Backup/restore: Datapump skripta, rman.
[više]
5. Technical Project Manager
Potrebna znanja:
- Osnovno poznavanje IT hardvera, softvera, mreža;
- Otpornost na stres;
- Izuzetne komunikacione veštine;
- Sposobnost brzog učenja i primene u praksi.
Znanja stečena tokom programa:
- Iskustvo upravljanja IT projektom;
- Infrastruktura, koristeći metodologije kao što je PMI;
- Aktivno učešće u nacionalnim i međunarodnim projektima;
- Mogućnost korišćenja programa stažiranja kao i kriterijuma primene za sertifikaciju CAPM, PMP;
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Generisanje projektne dokumentacije;
- Analiza napora / troškova / rizika (pod vođstvom)
- Učešće na sastancima u vezi sa projektom.
[više]
6. Junior Technical Designer
Potrebna znanja:
- Osnovno poznavanje:
- IT hardver;
- Softver (WIN, Linux je plus);
- Networking;
- Analitičko razmišljanje, oprez kod detalja;
- Kreativan pristup rešavanju problema;
- Izuzezne komunikacione veštine, sposobnost kako za individualan tako i za timski rad;
- Sposobnost doslednog pretvaranja ideja i informacija u tekst;
- Sposobnost brzog učenja i primene u praksi;
- Engleski jezik-srednji nivo;
- Strpljenje.
Znanja stečena tokom programa:
- Napredno poznavanje hardvera i midlvera, kao i integracije između njih;
- Aktivno učešće u nacionalnim i međunarodnim projektima;
- Iskustvo u radu kako na slici u celini, tako i na detaljima;
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Analiza dokumentacije;
- Generisanje projektne dokumentacije;
- Učešće na sastancima u vezi sa projektom.
[više]
7. Stručnjak podrške L1
Znanja stečena tokom programa:
- Razvoj komunikacionih veština;
- Unapređenje tehničkih znanja (Microsoft Office, operativni sistemi, serveri, relacione baze podataka, web tehnologije).
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Podrška klijentima (e-mail, telefon);
- Obezbeđivanje informacija o sledljivosti i upravljanju pruženim uslugama;
- Obezbeđivanje informacija o sledljivosti i upravljanju zahtevima za podrškom;
- Unapređenje procesa podrške u smislu efektivnosti i efikasnosti.
[više]
8. Technical Support Specialist
Potrebna znanja:
- Nivo studija: studenti na završnoj godini studija ili diplomirani studenti upisani na master program, sa položenim svim ispitima iz svih godina studija;
- IT background;
- Osnovna znanja izrade relacionih baza podataka, programiranje korišćenjem jezika široke primene;
- Poznavanje umrežavanja, server aplikacije
- (Exchange, SharePoint);
- Osnovna Oracle znanja, C#;
- Izuzetne komunikacione veštine;
- Analitičko razmišljanje.
Znanja stečena tokom programa:
- Koncept tehničke podrške višeg nivoa (tehnička podrška na visokom stručnom nivou);
- Microsoft, Oracle and IBM tehnologije;
- Osnove poslovne analize.
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Studenti doprinose pružanju poslovnih pojašnjenja na osnovu analize dokumentacije i tehničkih specifikacija;
- Tumačenje istorijskih logova i grešaka aplikacije
- Ponavljanje podataka;
- Studenti doprinose kreiranju skripti i procedura za otklanjanje incidenata
- Studenti doprinose vršenju aktivnosti proaktivnog održavanja (dosledna provera podataka, provera funkcionalnosti aplikacije, performansni parametri)
[više]
9. Technical Bid Junior
Potrebna znanja:
- Student u oblasti politehnike / elektronike / automatike itd.;
- Vrlo dobro poznavanje word & excel ;
- Vrlo dobro poznavanje engleskog jezika (govorno/pisano, tečno);
- Poznavanje umrežavanja (CISCO sertifikat );
- Minimalno poznavanje hardvera: serveri, SAN, backup tape, radne stanice, switch, router, firewall;
- Minimalno poznavanje baze podataka, portala, aplikativnog servera.
Znanja stečena tokom programa:
- Napredno poznavanje hardvera (konfiguracija servera, radne stanice, ruter, switch, firewall);
- Napredno poznavanje server arhitekture klijenta, arhitekture informacionog sistema
- Napredno poznavanje baza podataka, portal, DMS, CMS, ERP itd.;
- Napredno poznavanje velikih Hw i Sw proizvođača na IT tržištu i njihovog portfolija.
Aktivnosti obavljene u toku stažiranja:
- Učešće na tenderima u IT oblasti;
- Identifikacija rešenja koja su u skladu sa minimalnim i obaveznim zahtevima tehničkih uslova;
- Kontaktiranje Hw i Sw proizvođača i traženje ponude;
- Sačinjavanje tehničke dokumentacije za tehničku ponudu;
- Učešće na tehničkim seminarima;
- Radno iskustvo u okviru mladog i dinamičnog tima.
[više]
Da bi se moglo ući u program, moraju se proći sledeće faze:
- Slanje aplikacije;
- Obavljanje razgovora sa našim HR timom;
- Polaganje logičnog i tehničkog testa;
- Obavljanje razgovora sa stručnjakom u odnosnoj oblasti;
- Integrisanje u okviru tima.
Period 2014.
196 izabranih studenata;
91 bivših stažista se zaposlilo.
Period 2013.
30 izabranih studenata;
14 bivših stažista se zaposlilo.
Period 2012.
28 izabranih studenata;
20 bivših stažista se zaposlilo
Period 2011.
21 izabrani student;
9 bivših stažista se zaposlilo
Period 2010.
11 izabranih studenata;
10 bivših stažista se zaposlilo
“ Sve je bilo u redu u odeljenju za testiranje. S moje tačke gledišta, tretiran sam dobro, kao i svaki drugi zaposleni, što je dobro za moj profesionalni i lični razvoj.” – Cristian Ștefan Lascu
“Navikao sam se prilično brzo na moje timske kolege, razmenjivali smo mišljenja, upoznali smo se bolje, radili smo zajedno, uradili smo veliki posao, a naši mentori su bili veoma otvoreni i uvek su nam pomagali. Smatram da sam se u potpunosti integrisao u projektni tim i u radno okruženje kompanije” – Agnes Bolovan
“Integracija je nadmašila moja očekivanja. Integrisala sam se mnogo brže nego što sam očekivala. Bila sam tretirana kao punopravni član tima.” – Roxana Papuc
“Ne mogu da kažem šta tačno treba da se poboljša; mogu da kažem ono što mi je najviše značilo u periodu stažiranja. Mislim da je način na koji smo integrisani veoma značajan, kao i vreme koje nam se posvećuje za pitanja i pojašnjenja. Što se mene tiče, podrška mog mentora i međusobna komunikacija su mi olakšali proces učenja i integracije. “- Alexandra Pirvulescu
“Što se mene tiče, period stažiranja je blizu savršenstva. Došao sam ovde da naučim posao, kao i da vidim kako izgleda raditi u velikoj kompaniji. Mogu iskreno da kažem da sam uspešno ostvario oba cilja. U timu sam dočekan srdačno, zahtevalo se da naporno radim, uvek su mi pomagali kada nisam nešto znao. Za ova 3 meseca koliko sam ovde proveo nisam se osećao kao stažista, već kao član Teamneta. Stekao sam dragocene tehničke veštine, a pored toga i saznao kako izgleda raditi u timu i imati prave odgovornosti u velikim projektima. Čestitke” – Radu Satnoianu
“Nema apsolutno ničega što se mora poboljšati. Ovo je moje prvo iskustvo na tržištu rada, iskustvo koje je mnogo interesantnije od fakulteta, i mogu da kažem da mi se mnogo dopalo (dok sam postao stažista u Teamnetu :)) “- Adrian Iulian Vultur
“Što se cele posade Teamneta tiče, mislim da su većina ljudi s kojima sam dolazila u kontakt prijateljski nastrojeni i otvoreni. Za mene je bilo pravo zadovoljstvo da radim u projektnom timu, navikla sam se veoma brzo, sarađivala sam zaista dobro i što je najvažnije, mnogo sam naučila”.- Nicoleta Melania Stanca
“Profesionalno radno okruženje, otvorenost tima prema stažistima i ljubaznost mojih kolega pružili su mi novi pogled na okruženje u kojem želim da se profesionalno i lično razvijam. Stekla sam, takođe, iskustvo u timskom radu, kao i iskustvo u potrazi za informacijama, samostalno u cilju rešavanja poverenih mi zadataka”- Alexandra Gabriela Cristea