Internship

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À partir de 2010, notre équipe a développé l’un des programmes de stage payé les plus importants en Roumanie.

Chaque année, nous sommes à la recherche des étudiants à l’université et à la maîtrise passionnés par le domaine dans lequel nous déroulons notre activité. Qu’ils soient olympiques ou recommandés par leurs très bons résultats scolaires, ils sont les bienvenus dans l’équipe de Teamnet, où ils gagneront une expérience précieuse en IT&C.

Nous cherchons continuellement des étudiants prêts pour s’inscrire dans l’une des deux sessions de stage que nous organisons annuellement:

  • Session février – avril
  • Session juillet – septembre

D’un an à l’autre, notre proposition de programmes s’est diversifiée, alors maintenant nous pouvons offrir plusieurs d’options à ceux qui se intéressent à poursuivre un stage à Teamnet : Business Analyst, Programator Java, Programator.Net, administrateur de base de données, Hardware Engineer (réseautage), Tehnical Project Manager, Junior Technical Designer, Specialist Suport L1, Junior Software Developer – Cloud Computing, Technical Suport Specialist ou Junior d’appel d’offres.

Les participants au stage offert par Teamnet bénéficient non seulement de notre sponsorisation, mais aussi des conseils d’un mentor pour guider les jeunes pendant les 3 mois du programme.

En outre, ils reçoivent une formation spécialisée et ont la possibilité de travailler avec des technologies de pointe  : DotNet, Java, Oracle, méthodologies de travail sur le projet PMI.

À la fin, selon les résultats obtenus dans le stage, les étudiants peuvent poursuivre leur activité dans Teamnet, en tant qu’employés, et en même temps, ils peuvent développer leur thèse / dissertation sur un thème de recherche commun pour la faculté et Teamnet.

Nous avons quelques critères de sélection de nos stagiaires, selon le domaine d’activité du programme de stage pour lequel ils appliquent:

1. Business Analyst
Connaissances requises:

  • Niveau d’études : 3ème année de faculté ou maîtrise ;
  • Études en technologie de l’information, mais aussi en financières ou en comptabilité et mathématiques.

Les connaissances acquises au cours du programme:

  • Qu’est-ce que l’analyse d’affaires;
  • Comment réaliser des projets (Agile, RUP);
  • Quelles sont les exigences (exigences d’entreprise et des utilisateurs, exigences fonctionnelles et non fonctionnelles);

Définition et modélisation des exigences:

  • Techniques d’extraction des exigences;
  • Techniques de modélisation : diagrammes UML, cas d’utilisation, des histoires d’utilisateurs;
    • La traçabilité des exigences;
    • Parties prenantes de gestion et la modélisation des rôles (PIG, RACI).

 

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2. Programmeur Java
Connaissances requises:

  • OOP basic;
  • Java basic.

Les connaissances acquises au cours du programme:

  • Programmation orientée objet;
  • Java;
  • Hibernate;
  • Spring;
  • Spring Data;
  • Angular JS.

Activités au cours du stage:

  • Les activités qui seront entreprises sont des projets éducatifs; après cette phase, commencera le travail pratique sur des projets;
  • Les étudiants participeront aux ateliers.

 

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3. Programmeur.Net
Connaissances requises:

  • Niveau d’études: la dernière année de faculté ou maîtrise avec tous les examens passes dans toutes les années d’études;
  • Solide formation en mathématiques, statistiques et algorithmes, compétences de résolution de problèmes;
  • Connaissances de C#;
  • Connaissances élémentaires sur la conception de bases de données relationnelles, compétences dans une langue de programmation largement utilisée;
  • Excellentes compétences en communication.

Connaissances acquises au cours du programme:

  • Travail avec le contrôle du code source;
  • Méthodologies de développement (Scrum);
  • Tests unitaires;
  • Principes de programmation et leur application pratique;
  • Technologies Web modernes sur les piles Java ou.NET;
  • Travail avec les bases de données notamment relationnelles.

Activités au cours du stage:

  • Chaque participant sera attribué un mentor qui lui guidera à travers le programme;
  • Les étudiants recevront une formation spécialisée et seront impliqués dans des projets spécifiques déroulés par la société, suivis à la fin du cours par une recommandation professionnelle de la société;
  • On travaillera sur des technologies de pointe.Net, sur la méthodologie de travail au projet PMI. On travaillera en équipe avec les analystes, testeurs, clients et d’autres parties prenantes.

 

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4. Administrateur de base de données
Connaissances requises:

  • Niveau d’études : la dernière année de faculté ou maître;
  • Domaine d’études: l’informatique ou l’électronique;
  • Connaissance de base du langage SQL;
  • Connaissance de base des systèmes d’exploitation (Window, Linux).

Connaissances acquises au cours du programme:

  • Installation et configuration de la base de données Oracle;
  • Création et manipulation des objets dans la base de données;
  • Sauvegarde / restauration : des scripts Datapump, rman.

 

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5. Tehnical Project Manager
Connaissances requises:

  • Connaissance de base du matériel informatique, logiciels, réseautage;
  • Résistance au stress;
  • Excellentes compétences en communication;
  • Compétences d’apprentissage rapide et de mise en œuvre.

Connaissances acquises au cours du programme:

  • Expérience en gestion de projet dans le domaine de l’informatique;
  • Infrastructure en utilisant des méthodologies telles que PMI;
  • Participation active aux projets nationaux et internationaux d’ampleur;
  • Possibilité d’utiliser le stage come un critère d’application pour la certification CAPM, PMP.

Activités au cours du stage:

  • Générer des documents de projet;
  • L’analyse effort / coûts / risques / (sous la direction);
  • Participations aux réunions de projet.

 

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6. Junior Technical Designer
Connaissances requises:

  • Connaissances de base en:
    • matérielle TI;
    • logiciel (WIN, Linux est un plus);
    • réseautage;
  • Pensée analytique, le souci du détail;
  • Approche créative de la résolution de problèmes;
  • Excellentes compétences en communication, en mesure de travailler à la fois individuellement et en équipe;
  • Capacité à traduire d’une manière cohérente des idées et des informations en textes;
  • compétences et la mise en œuvre rapide d’apprentissage;
  • Anglais – intermédiaire;
  • Patience.

Connaissances acquises au cours du programme:

  • Connaissance approfondie sur les matériels et intergiciels et sur l’intégration entre eux ;
  • Participation active aux projets nationaux et internationaux d’ampleur ;
  • Expérience de travail avec la vue d’ensemble et les détails à la fois.

Activités au cours du stage:

  • Analyse de la documentation;
  • Génération des documents de projet;
  • Participations aux réunions de projet.
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7. Spécialiste du soutien L1
Connaissances acquises au cours du programme:

  • Développer les compétences de communication;
  • Améliorer les connaissances techniques (Microsoft Office, systèmes d’exploitation, serveurs, bases de données relationnelles, les technologies Web).

Activités au cours du stage:

  • Fournir des services de soutien à la clientèle (courriel, téléphone);
  • Assurer la satisfaction des clients concernant les services fournis;
  • Fournir de traçabilité et de gestion de l’information des demandes de soutien;
  • Améliorer le support en termes d’efficacité et d’efficience.
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8. Spécialiste du support technique

Connaissances requises:

  • Étudiant dans la dernière année de faculté ou à la maîtrise avec tous les examens passés dans toutes les années d’études;
  • Formation en TI;
  • Connaissances élémentaires sur la conception des bases de données relationnelles, compétences en programmation dans une langue largement utilisée;
  • Connaissance des réseaux, des applications de serveur (Exchange, SharePoint);
  • Connaissance de base en Oracle, C#;
  • Excellentes compétences en communication;
  • Pensée analytique.

Connaissances acquises au cours du programme:

  • Concepts du soutien technique supérieur (d’assistance technique avec un haut niveau d’expertise);
  • Technologies Microsoft, Oracle et IBM;
  • Principes de base dans l’analyse d’affaires.

Activités au cours du stage:

  • Contribution à fournir des éclaircissements d’affaires selon la documentation d’analyse et les spécifications techniques;
  • Interprétation des journaux historiques et des erreurs dans l’application;
  • Réplication de données;
  • Contribution à la création de scripts et procédures pour remédier les incidents;
  • Contribution à effectuer des activités de maintenance proactive (contrôle de la cohérence des données, vérification des fonctionnalités de l’application, des paramètres de performance).
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9. Junior d’appel d’offres:
Connaissances requises :

  • Etudiant en Polytechnique / Electronique / Automatique etc.
  • Très bonnes connaissances de Word et d’Excel;
  • Très bonnes connaissances de l’anglais (fluent à l’écrit / parlé);
  • Connaissances de réseautage (certification CISCO);
  • Minimum de connaissances de matériel: serveurs, SAN, sauvegardes sur bande, stations de travail, commutateurs, routeurs, pare-feu;
  • Connaissances minimales sur la base de données, portail, serveur d’application.

Connaissances acquises au cours du programme:

  • Connaissances approfondies du matériel informatique (serveurs, postes de travail de configuration, routeurs, commutateurs, pare-feu);
  • Connaissances approfondies  des architectures client-serveur, des architectures de systèmes informatiques;
  • Connaissances approfondies sur les bases de données, portail, DMS, CMS, ERP, etc.;
  • Connaissances approfondies sur les principaux fabricants de matériel et logiciel sur le marché de TI et sur leur portefeuille.

Activités au cours du stage:

  • Participer aux enchères en TI;
  • Identifier des solutions conformes aux spécifications minimales et contraignant;
  • Contacter les producteurs de matériel et logiciel et demander les prix de l’offre;
  • Préparer la documentation technique pour l’offre technique;
  • Participer à des séminaires techniques;
  • Gagner de l’expérience de travail dans une équipe jeune et dynamique.
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Pour pouvoir accéder au programme, il faut parcourir les étapes suivantes:

  • Envoyer une application;
  • Soutenir un entretien devant notre équipe de RH;
  • Soutenir un test de logique et un test technique;
  • Soutenir un entretien avec un spécialiste dans le domaine concerné;
  • S’intégrer dans l’équipe.

 

Session 2014
196 étudiants sélectionnés;
91 participants sont devenus employés.

Session 2013
30 étudiants sélectionnés;
14 participants sont devenus employés.

Session 2012
28 étudiants sélectionnés;
20 participants sont devenus employés.

Session 2011
21 étudiants sélectionnés;
9 participants sont devenus employés.

Session 2010
11 étudiants sélectionnés;
10 participants sont devenus employés.

« Dans le département de test, tout était ok. De mon point de vue, j’ai été traité comme un véritable employé, ce qui est une bonne chose, qui contribue au développement professionnel et personnel. » – Cristian Stefan Lascu

« Je me suis adaptée assez rapidement avec mes coéquipiers, j’ai changé des impressions avec mes collègues peu à peu, nous nous sommes devenus plus familiers les uns vers les autres, nous avons travaillé ensemble et nous avons fait un bon travail et nos mentors ont été très ouverts et nous ont aidé chaque fois. Je crois que je me suis intégré en tout ce qui représente l’équipe de projet et aussi dans l’environnement de travail dans l’entreprise. » – Agnes Bolovan

« L’accommodation s’est située au-dessus de mes attentes. Je me suis installée plus rapidement que j’avais prévu. J’ai été traitée comme un membre de l’équipe.» – Roxana Papuc

« Je ne peux pas dire ce qui doit être amélioré, je peux dire ce que m’importait beaucoup pendant cette période. Je trouve très importante la manière dans laquelle nous sommes intégrés, le temps qu’ils nous donnent pour les questions et clarifications. Je pense que pour moi, le soutien du mentor et la communication avec lui ont facilite l’apprentissage et l’accommodation. » – Alexandra Pirvulescu

« De mon point de vue, la période de stage était très proche de la perfection. Je suis venu ici avec le désir d’apprendre et d’exercer une profession, et à la fois de voir ce que signifie travailler dans une grande société. Je peux honnêtement dire que j’ai accompli les deux objectifs avec succès. J’ai été chaleureusement accueilli dans l’équipe, j’ai été mis à travailler, j’ai été aidé quand je ne savais pas comment faire. Dans les près de trois mois passés ici, je n’ai pas été un interne, mais je un membre de la société Teamnet. J’ai accumulé des connaissances techniques utiles, mais de plus, j’ai appris ce que c’est travailler dans une équipe et comment il est avoir de vraies responsabilités en projets importants. Félicitations! » – Radu Satnoianu

« Absolument rien ne pourrait être améliorée. C’était ma première expérience dans la marché du travail, qui s’est avéré être plus intéressante que la faculté, que je peut dire j’ai beaucoup aimé (jusqu’à ce que je suis venu au stage de Teamnet  :). » – Adrian  Iulian Vultur

« En ce qui concerne toute l‘équipe Teamnet, je pense que la plupart des gens, pour autant que j’ai interagi avec eux, sont ouverts et aimables. C’était un plaisir de travailler dans mon projet d’équipe, je me suis installée très rapidement, nous avons très bien travaillé ensemble et, surtout, je ai beaucoup appris. » – Nicoleta Melania Stanca

« L’environnement professionnel de travail, l’ouverture aux pratiquants de l’équipe et la courtoisie des collègues m’ont donné une nouvelle perspective sur l’environnement dans lequel je veux me développer au niveau professionnel et personnel. Nous avons accumulé de l’expérience de travail en équipe et aussi l’expérience de rechercher indépendamment de diverses informations pour résoudre des tâches imposées. » – Alexandra Gabriela Cristea