Стажировка

internships

С 2010 года наша программа стажировки является одной из самых важных оплачиваемых программ в Румынии.

Каждый год мы ищем талантливых студентов и выпускников, увлекающихся современными технологиями. Такие молодые специалисты помогут нам изменить мир.

Мы приглашаем в нашу команду победителей олимпиад (на различных уровнях) и студентов с рекомендациями. Мы постараемся предоставить Ваш шанс получить ценный опыт в сфере информационных технологий.

Желающих принять участие в стажировке на следующие периоды просим подавать заявки в компанию:

  • Стажировка, февраль – апрель
  • Стажирова, июль – сентябрь

Каждый год мы добавляем новые темы и сферы исследований, и сегодня мы предлагаем стажерам широкий спектр возможных специальностей: бизнес аналитик, программист  Java, програмист .Net, администратор баз данных, проектировщик аппаратного обеспечения (сеть), технический руководитель проекта,  младший технический дизайнер, специалист поддержки L1, младший разработчик программного обеспечения (облачные технологии), специалист технической поддержки и младший специалист по техническим тендерам.

Стажеры не только получают финансовую поддержку, но и возможность работать с настоящими экспертами в выбранной области, которые курирует студентов на протяжении 3 месяцев программы.

Стажеры проходят курсы обучения и получают возможность работать с передовыми технологиями: DotNet, Java, Oracle,  рабочие методологии PMI.

По завершению стажировки, студенты, получившие высшие оценки работы, могут стать постоянными сотрудниками Teamnet и уже во время работы зкончить дипломные исследования или диссератции на соискание степени магистра.

В зависимости от выбранной сферы работы кандидатам предъявляются различные требования.

1. Бизнес аналитик

Обязательные знания и навыки:

  • Уровень образования: неоконченное высшее или магистратура;
  • Специализация: информационные технологии, финансы (бухучет, математика).

В ходе программы Вы узнаете:

  • Что такое бизнес анализ;
  • Как проводить проекты (Agile, RUP);
  • Требования (деловые, функциональные  и нефукнциональные, требования заказчика, параметры качества SMART).

Определение и моделирование требований:

  • Техники выделения требований;
  • Техники моделирования: диаграммы, сценарии и истории использования;
    • Отслеживание требований;
    • Управление отношениями с заинтересованными сторонами, моделирование ролей (PIG, RACI).
[более]

2. Программист Java

Обязательные знания и навыки:

  • Основы ООП (объектно-ориентированное программирование);
  • Основы Java.

Знания, приобретаемые на программе:

  • Объектно-ориентированное программирование;
  • Java;
  • Hibernate;
  • Spring;
  • Spring Data;
  • Angular JS.

Типы работ на стажировке:

  • Сначала особое внимание уделяется образовательным программам, практическая работа над проектами начинается на втором этапе;
  • Участие в семинарах;
[более]

3. Программист .Net r

Обязательные знания и навыки:

  • Образование: последний курс высшего, студенты-выпускники или студенты программ магистратуры. Все экзамены должны быть сданы;
  • Хорошее знание математики, статистики, алгоритмов. Навыки разрешения сложностей;
  • Знания системы C#;
  • Базовые навыки проектирования реляционных баз данных, знание всех распрстраненных языков программирования;
  • Отличные коммуникативные способности.

Знания, приобретаемые на программе:

  • Работа с технологией « source control»;
  • Методики разработки ПО (Scrum);
  • Тестирование решений;
  • Принципы программирования и их практическое применение;
  • Современные веб технологии на основе Java или .NET;
  • Работа с базами данных, в частности, с реляционными.

Типы работ на стажировке:

  • Для каждого стажера назначется эксперт-куратор, который помогает ему на всем протяжении программы;
  • Стажеры проходят специальные курсы обучения и получают возможность работать в специализированных проектах компании. В конце стажировки, студенты получают официальные рекомендации от компании;
  • Студентам предоставляется возможность работать с передовыми технологиями .Net, проектными методологиями PMI в одной команде с экспертами в области анализа, тестирования, работы с заказчиками и др.
[более]

4. Администратор баз данных

Обязательные знания и навыки:

  • Образование: последний курс высшего, студенты-выпускники или студенты программ магистратуры. Все экзамены должны быть сданы;
  • Специализация: информатика или электроника;
  • Знание основ sql;
  • Знание основ операционных систем (Windows, Linux).

Знания, приобретаемые на программе:

  • Установка и настройка баз данных Oracle;
  • Создание и управление объектами баз данных;
  • Резервное копирование и восстановление данных: программы Datapump scripts, rman.
[более]

5. Tехнический руководитель проекта

Обязательные знания и навыки:

  • Аппаратное обеспечение ИТ, программное обеспечение, базовые знания о вычислительных сетях;
  • Стрессоустойчивость;
  • Отличные коммуникативные способности;
  • Способность быстро учиться и применять новые знания.

Знания, приобретаемые на программе:

  • Опыт управления информационным проектом;
  • Инфраструктура, методологии типа PMI;
  • Активное участие в национальных и международных проектах;
  • Возможность использовать стажировку для получения сертификатов CAPM, PMP;

Типы работ на стажировке:

  • Создание проектной документации;
  • Анализ усилий/затрат/рисков (при поддержке куратора);
  • Участие в совещаниях по проекту.
[более]

6. Младший технический дизайнер

Обязательные знания и навыки:

  • Знание основ:
    • Аппаратного обеспечения ИТ;
    • Программного обеспечения (WIN, Linux являются преимуществом);
    • Вычислительной сети;
  • Аналитической мышление, склонность учитывать детали;
  • Творческий подход к разрешению сложностей;
  • Отличные навык общения, способность работать индивидуально и в команде;
  • Способность последовательно преобразовывать идеи и данные в тексты;
  • Способность быстро учиться и применять новые знания на практике;
  • Английский язык – средний уровень;
  • Терпение.

Знания, приобретаемые на программе:
Обширные сведения об аппартаном обеспечении и программном обеспечении среднего звена, навыки интеграции;

  • Активное участие в национальных и международных проектах;
  • Опыт работы с комплексом элементов и с деталями;

Виды деятельности во время стажировки:

  • Анализ документации;
  • Создание проектной документации;
  • Участие в совещаниях по проекту.
[более]

7. Специалист поддержки L1

Знания, приобретаемые на программе:

  • Развитие навыков общения;
  • Развитие технических знаний (Microsoft Office, операционные системы, серверы, реляционные базы данных, технологии веб).

Типы работ на стажировке:

  • Поддержка клиентов (по электронной почте и телефону);
  • Отслеживание данных и учет предоставленных услуг;
  • Отслеживание данных  и учет запросов на оказание технической поддержки;
  • Повышение эффективности процессов технической поддержки;
[более]

8. Специалисты технической поддержки

Обязательные знания и навыки:

  • Образование: последний курс высшего, студенты-выпускники или студенты программ магистратуры. Все экзамены должны быть сданы;
  • Общие сведения об информационных технологиях;
  • Знания основ проектирования реляционных баз данных, навыки программирования (наиболее распространенные языки);
  • Знания вычислительной сети, серверных приложений  (Exchange, SharePoint);
  • Основы Oracle, C#;
  • Отличные навыки общения;
  • Аналитическое мышление.

Знания, приобретаемые на программе:

  • Техническая поддержка высочайшего уровня (высокий уровень компетентности специалиста);
  • Технологии Microsoft, Oracle и IBM;
  • Основы бизнес анализа.

Типы работ на стажировке:

  • Студенты помогают давать пояснения по продуктам на основе анализа документации и технических характеристик;
  • Интерпретация истории авторизации и ошибок приложения;
  • Копирование данных;
  • Студенты участвуют в разработке методов и процедур устранения ошибок;
  • Студенты участвуют в активном техническом обслуживании (проверка целостности данных, проверка функций приложений, параметры производительности и т.д.).
[более]

9. Младший специалист  по тендерам

Обязательные знания и навыки:

  • Специализация: политехника, электроника, автоматика и т.д.;
  • Отличное знание программ  word и excel;
  • Хорошее знание английского языка (устного и письменного);
  • Знание вычислительной сети (сертификаты CISCO);
  • Основы аппаратного обеспечения: серверы, SAN, кейс, вычислительные центры, переключатели, маршрутизаторы, ситсема защиты;
  • Основы баз данных, порталов и серверов для приложений.

Знания, приобретаемые на программе:

  • Глубокие знания в сфере аппаратного обеспечения (настройки сервера, рабочие станции, маршрутизаторы, переключатели, система защиты);
  • Глубокие знания в сфере архитектуры сервера и информационных систем;
  • Глубокие знания о базах данных, порталах, DMS, CMS, ERP и т.д.;
  • Глубокие знания о крупнейших производителях аппаратного и программного обеспечения на рынке ИТ и их опыта работы.

Типы работ на стажировке:

  • Участие в тендерах в сфере ИТ;
  • Определение решений, соответствующих минимальным требованиям по техническим характеристикам;
  • Связь с производителями аппаратного и программного обеспечения, запрос коммерческих предложений на поставку;
  • Составление технической документации по тендеру;
  • Участие в технических семинарах;
  • Опыт работы в молодой и динамичной команде.
[более]

Для участия в программе Вам необходимо пройти несколько этапов:

  • Отправить заявку;
  • Прийти на собеседование с сотрудниками отдела кадров;
  • Пройти тестирование на логику и технические знания;
  • Прийти на собеседование со специалистом в выбранной сфере;
  • Стать частью команды.

2014 год.
Отобрано студентов – 196;
Количество стажеров, ставших сотрудниками компании – 91;

2013 год.
Отобрано студентов – 30;
Количество стажеров, ставших сотрудниками компании – 14;

2012 год.
Отобрано студентов – 28;
Количество стажеров, ставших сотрудниками компании – 20;

2011 год
Отобрано студентов – 21;
Количество стажеров, ставших сотрудниками компании – 9;

2010 год
Отобрано студентов – 11;
Количество стажеров, ставших сотрудниками компании – 10;

«Мне все понравилось в отделе тестирования. Со мной обращались как с сотрудником. Это полезный опыт для меня и моего профессионального развития», – Кристиан Штефан Ласку.

«Я быстро привыкла к своей команде. Мы все время делились опытом и мнениями, лучше друг друга узнали. Мы вместе работали и у нас неплохо получалось. Кураторы очень помогали. Мне кажется, я срослась со своей командой и с работой в этой компании», – Агнес Болован.

«Меня так быстро стали считать полноправным членом команды.. я не рассчитывала ни на что подобное», – Роксана Папук

«Не могу сказать, что конкретно можно было бы улучшить; для меня важнее всего была интеграция в команду. Я думаю, что важно то, как работают со стажерами, сколько времени им дают на вопросы, как хорошо объясняют. Поддержка моего куратора помогла мне быстро учиться и влиться в команду», – Александра Пирвулеску

«Моя стажировка была почти идеальной. Я пришел сюда учиться профессии и узнать, как работают в крупных компаниях. Думаю, мне удалось и то и другое. Меня хорошо приняли в команде, мне дали много работы и всегда помогали, если нужна была помощь. Я провел здесь три месяца, но я не чувствовал себя стажером. Скорее, членом команды. Я приобрел ценные технические навыки. Я узнал, каково это – работать в команде, иметь свои обязанности в крупных проектах. Спасибо!» – Раду Сатнояну.

«Ничего не надо улучшать. Это мой первый опыт работы на рынке труда. Намного интереснее, чем факультет. Не могу сказать, что мне там особо нравилось, до тех пор, пока я не стал стажером:)», – Адриан Юлиан Вультур

«Что касается персонала Teamnet, большинство людей, с которыми я работала, были дружелюбны и открыты. Мне очень понравилось работать в проектах, я сразу влилась в команду и хорошо работала, а самое главное – много чему научилась», – Николета Мелания Станка

«Профессиональные условия работы, открытая команда, доброе отношение сотрудников – все это дало мне новую перспективу на тот деловой мир, в котором я хочу развиваться с профессиональной, и с личной точки зрения. Я приобрела опыт работы в команде, научилась сама искать информацию, чтобы выполнить порученные мне задания», – Александра Габриела Кристя.