Internship

internships

Începând cu 2010, echipa noastră a dezvoltat unul dintre cele mai importante programe de internship din România. În fiecare an, suntem în căutare de studenți și masteranzi pasionați de domeniul în care activăm, care își doresc și pot să schimbe lumea prin tehnologie, alături de echipa noastră. Fie că sunt olimpici sau recomandați de rezultatele lor academice foarte bune, aceștia sunt bineveniți în echipa Teamnet, loc în care vor dobândi o experiență valoroasă în IT&C. În permanență, căutăm studenți pregătiți pentru a se înscrie într-una dintre cele două sesiuni de internship pe care le organizăm anual:

  • Sesiunea februarie – aprilie
  • Sesiunea iulie – septembrie

De la an la an propunerea noastră de programe s-a diversificat, astfel încât acum putem oferi cât mai multe opțiuni celor interesați să urmeze un internship la Teamnet: Business Analyst, Programator Java, Programator .Net, Administrator Baze de Date, Hardware Engineer (networking), Tehnical Project Manager, Junior Technical Designer, Specialist Suport L1, Junior Software Developer – Cloud Computing, Technical Suport Specialist sau Junior Ofertare Tehnică.

Daca vrei sa participi in programul nostru de internship, trimite-ne un mail la adresa gabriela.moisa@teamnet.ro cu titlul “Internship”.

Cei care participă la internship-ul Teamnet beneficiază nu doar de sponsorizare din partea noastră, ci și de sfaturile unui mentor menit să ghideze tinerii pe parcursul celor 3 luni ale programului. De asemenea, ei au parte de training specializat şi au ocazia să lucreze cu tehnologii de ultimă generaţie: DotNet, Java, Oracle, metodologii de lucru pe proiect PMI. La final, în funcție de rezultatele obținute în cadrul stagiului, studenții își pot continua activitatea în cadrul Teamnet, ca angajați, și totodată, aceștia își pot dezvolta lucrarea de licență/dizertație pe o temă comună de cercetare facultate-Teamnet.

Avem câteva criterii de selecție a stagiarilor noștri, în funcție de domeniul de activitate în care se desfășoară programul de internship la care aplică:

1. Business Analyst Cunoștințe necesare:

  • Nivel de studiu: anul 3 licență sau masterand;
  • Studii in domeniul tehnologiei informatiei, dar si financiar-contabil, matematică.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Ce este analiza de business;
  • Cum se desfășoară proiectele (Agile, RUP);
  • Ce sunt cerințele (business and user requirements, functional and non-functional requirements

Definirea și modelarea cerințelor:

  • Tehnici de extragere cerințe;
  • Tehnici de modelare: diagrame UML, use cases, user stories;
    • Trasabilitatea cerințelor;
    • Management stakeholders și modelare roluri (PIG, RACI).
[mai mult]

2. Programator Java Cunoștințe necesare:

  • OOP basic;
  • Java basic.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Programare orientată pe obiecte;
  • Java;
  • Hibernate;
  • Spring;
  • Spring Data;
  • Angular JS.

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Activitățile pe care le vor desfășura sunt proiecte educaționale, după această fază va începe activitatea practică pe proiecte;
  • Studenții vor participa la workshopuri.
[mai mult]

3. Programator .Net Cunoștințe necesare:

  • Nivel de studiu: an terminal sau masterand cu absolvirea tuturor examenelor din toți anii de studiu;
  • Background puternic în matematică, statistică și algoritmi, abilități de rezolvare a problemelor;
  • Cunoștințe de C#;
  • Cunoştinţe elementare de design al bazelor de date relaţionale, cunoştinţe de programare într-un limbaj larg utilizat;
  • Excelente abilități de comunicare.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Lucrul cu source control;
  • Metodologii de dezvoltare (Scrum);
  • Unit testing;
  • Principii de programare și aplicarea lor în practică;
  • Tehnologii web moderne pe stackurile Java sau .NET;
  • Lucrul cu baze de date, mai ales relaționale.

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Fiecare participant va avea desemnat un mentor care îl va ghida pe parcursul programului;
  • Studenții vor primi training specializat și vor fi implicați în proiecte specifice derulate de către companie, urmate la sfârșitul cursului de o recomandare profesională din partea companiei;
  • Se va lucra pe tehnologii de ultimă generație .Net, metodologii de lucru pe proiect PMI. Se va lucra în echipă cu analiști, testeri, clienți & alți stakeholeri.
[mai mult]

4. Administrator Baze de Date Cunoștințe necesare:

  • Nivel de studiu: an terminal sau masterand;
  • Domeniu de studiu: informatică sau electronică;
  • Cunoștințe de bază limbaj sql;

Cunoștințe de bază sisteme de operare (Window, Linux).

  • Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:
  • Instalare și configurare bază de date Oracle;
  • Creare și manipulare obiecte în baza de date;
  • Backup/restore: scripturi Datapump, rman.
[mai mult]

5. Tehnical Project Manager Cunoștințe necesare:

  • Cunoștințe elementare de IT Hardware, Software, Networking;
  • Rezistență la stres;
  • Excelente abilități de comunicare;
  • Abilități de învățare rapidă și punere în practică.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Experiență de Project Management în aria de IT;
  • Infrastructură, folosind metodologii precum PMI;
  • Participare activă în proiecte de anvergură națională și internațională;
  • Posibilitate utilizare internship ca și criteriu de aplicare pentru certificare CAPM, PMP.

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Generare documente proiect;
  • Analiză efort / costuri / riscuri (sub îndrumare);
  • Participări la întâlniri de proiect.
[mai mult]

6. Junior Technical Designer Cunoștințe necesare:

  • Cunoștințe de baza în:
    • IT Hardware;
    • Software (WIN, Linux e un plus);
    • Networking;
  • Gândire analitică, atenție la detaliu;
  • Abordare creativă în rezolvarea problemelor;
  • Excelente abilități de comunicare, capabil atât de lucru individual, cât și în echipă;
  • Capabilitate de a transpune ideile și informațiile în text în mod coerent;
  • Abilități de învățare rapidă și punere în practică;
  • Limba engleză – mediu;
  • Răbdare.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului: Cunoștințe aprofundate despre hardware și middleware, cât și integrarea între acestea;

  • Participare activă în proiecte de anvergură națională și internațională;
  • Experiență în a lucra atât cu imaginea de ansamblu, cât și cu detalii.

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Analiza documentație;
  • Generare documente proiect;
  • Participări la întâlniri de proiect.
[mai mult]

7. Specialist Suport L1 Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Dezvoltarea abilităților de comunicare;
  • Îmbunătățirea cunoștintelor tehnice (Microsoft Office, Sisteme de operare, Servere, Baze de date relaţionale, Tehnologii Web).

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Oferă servicii de suport pentru clienţi (email, telefon);
  • Asigură satisfacţia clienţilor în ceea ce priveşte serviciile prestate;
  • Asigură trasabilitatea şi administrarea informaţiilor despre cererile de suport;
  • Îmbunătăţeste procesul de suport din punct de vedere a eficienţei şi a eficacităţii.
[mai mult]

8. Technical Suport Specialist Cunoștințe necesare:

  • Student în an terminal sau masterand cu absolvirea tuturor examenelor din toți anii de studii;
  • Background în IT;
  • Cunoştinţe elementare de design al bazelor de date relaţionale, cunoştinţe de programare într-un limbaj larg utilizat;
  • Cunoștinte de rețelistică, aplicații server (Exchange, SharePoint);
  • Cunoștințe elementare de Oracle, C#;
  • Abilități excelente de comunicare;
  • Gândire analitică.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Conceptele suportului tehnic de nivel superior (asistență tehnică cu un nivel ridicat de expertiză);
  • Tehnologii Microsoft, Oracle și IBM;
  • Bazele analizei de business.

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Contribuie la oferirea de clarificări de business pe baza documentației de analiză și a specificațiilor tehnice;
  • Interpretarea logurilor istorice și erorilor din aplicație;
  • Replicări de date;
  • Contribuie la creearea de scripturi și proceduri pentru remedierea incidentelor;
  • Contribuie la efectuarea activităților de mentenanță proactivă (verificare consistență date, verificare funcționalități ale aplicației, parametri de performanță).
[mai mult]

9. Junior Ofertare Tehnică: Cunoștințe necesare:

  • Student în domeniul Politehnică / Electronică / Automatică etc;
  • Cunoștinte foarte bune de word & excel;
  • Cunoștințe foarte bune de limba engleză (vorbit/scris fluent);
  • Cunoștințe rețelistică (certificare CISCO);
  • Cunoștințe minime de hardware: servere, SAN, backup tape, stații de lucru, switch, router, firewall;
  • Cunoștințe minime despre baze de date, portal, server de aplicație.

Cunoștințe acumulate pe parcursul programului:

  • Cunoștințe avansate de hardware (configurare servere, stații de lucru, router, switch, firewall);
  • Cunoștințe avansate arhitecturi client server, arhitecturi sistem informatic;
  • Cunoștințe avansate despre baze de date, portal, DMS, CMS, ERP, etc;
  • Cunoștințe avansate despre marii producători Hw și Sw de pe piața IT și despre portofoliul lor.

Activități desfășurate în timpul stagiului:

  • Participare la licitații în domeniul IT;
  • Identificare soluții conforme cu cerințele minime și obligatorii din caietele de sarcini;
  • Contactare producători hw și sw și cerere de ofertă de preț;
  • Întocmire documentații tehnice pentru oferta tehnică;
  • Participarea la seminarii tehnice;
  • Experiență de lucru într-o echipă tânără și dinamică.
[mai mult]

Pentru a putea intra în program, trebuie parcurse următoarele etape:

  • Trimiterea unei aplicaţii;
  • Susținerea unui interviu în fața echipei noastre de HR;
  • Susținerea unui test de logică şi a unui test tehnic;
  • Susținerea unui interviu cu un specialist din domeniul vizat;
  • Integrarea în cadrul echipei.

 

Sesiunea 2014 196 studenți selectați; 91 participanți au devenit angajați. Sesiunea 2013 30 studenți selectați; 14 participanți au devenit angajați. Sesiunea 2012 28 studenți selectați; 20 participanți au devenit angajați. Sesiunea 2011 21 studenți selectați; 9 participanți au devenit angajați. Sesiunea 2010 11 studenți selectați; 10 participanți au devenit angajați.

“În departamentul de testare a fost totul ok. Din punctul meu de vedere, am fost tratat ca un angajat “cu acte în regulă” ceea ce e un lucru bun, care contribuie la dezvoltarea profesională și personală.” – Cristian Ștefan Lascu “M-am acomodat destul de repede cu colegii de echipă, am schimbat treptat impresii, ne-am cunoscut  mai bine, am lucrat împreună și am facut o treabă bună, iar mentorii noștri au fost foarte deschiși și ne-au ajutat de fiecare dată. Consider că m-am integrat cu tot ce înseamnă echipa de proiect, dar și cu mediul de lucru din firmă.” – Agnes Bolovan „Acomodarea a fost peste așteptările mele. M-am acomodat mult mai repede decât m-aș fi așteptat. Am fost tratată ca un adevărat membru al echipei.” – Roxana Papuc „Nu aș putea spune ce anume ar trebui îmbunătățit, pot spune ce a contat pentru mine foarte mult în această perioadă. Mi se pare foarte important felul în care suntem integrați, timpul care ni se acordă pentru întrebări și lămuriri. Cred că pentru mine suportul mentorului și comunicarea cu acesta au facut ușoare procesul de învățare și acomodare.” – Alexandra Pirvulescu „Din punctul meu de vedere, perioada de internship s-a apropiat foarte mult de perfecțiune. Am venit aici cu dorința de a învăța atât să practic o meserie, cât și să văd cum este să fiu angajat într-o firmă importantă. Pot spune cu sinceritate că mi-am îndeplinit ambele obiective cu succes. Am fost primit cu căldură în cadrul echipei, am fost pus să muncesc, am fost ajutat atunci când nu am ştiut. În cele aproape 3 luni petrecute aici nu am fost un intern, ci am fost un membru al firmei Teamnet. Am acumulat cunoştinţe tehnice preţioase, dar pe lângă acest lucru am aflat cum este să lucrezi într-o echipă şi cum este să ai responsabilităţi adevărate, în proiecte foarte importante. Felicitări!” – Radu Satnoianu „Absolut nimic nu ar trebui îmbunătăţit. A fost prima mea experienţă pe piaţa muncii, experienţă care s-a dovedit a fi mult mai interesantă decât facultatea, despre care pot spune că mi-a plăcut foarte mult (până când am venit la internship la Teamnet:) )” – Adrian Iulian Vultur „În ceea ce priveşte întreaga echipă Teamnet, consider că majoritatea persoanelor, în măsura în care am interacţionat cu ele, sunt open-minded şi prietenoase. A fost o plăcere să lucrez în echipa mea de proiect, m-am acomodat foarte repede, am colaborat foarte bine şi mai ales, am învăţat foarte multe lucruri.” – Nicoleta Melania Stanca “Mediul de lucru profesional, deschiderea faţă de practicanţi a echipei şi amabilitatea colegilor mi-au oferit o nouă perspectivă asupra mediului în care îmi doresc dezvoltarea profesională şi personală. Am acumulat de asemenea experienţă în lucrul în echipă, precum şi experienţă în a cauta diferite informaţii în mod independent pentru rezolvarea task-urilor impuse.” – Alexandra Gabriela Cristea